Blogs

In 2012 draait het om communicatie vanuit reputatie met relevante inhoud. De laatste 3 jaar zijn de ontwikkelingen in communicatieland snel gegaan. De comfortabele tijden waarin bedrijven kwaliteit konden claimen zonder dit te bewijzen liggen (ver) achter ons. Ik verwacht dat in 2012 bewijsgerichte communicatie leidend wordt. Jouw prospects verwachten het tastbare “bewijs” waarom zij er goed aan doen om met jouw bedrijf zaken te doen. Social Media zal hierin een belangrijke rol spelen. Transparantie en dialoog zijn key voor zakelijke beslissers.

Dat er jaarlijks wel wat met nieuwe termen gegoocheld wordt in de marketing, dat is al langer duidelijk. Vaak is dat onder druk van de nieuwe technologie en sociale media die steeds uitgebreider en interessanter worden, ook voor de traditionele marketers.

Heb jij wel eens getwitterd vanaf de wc? Heb jij nieuws sneller gehoord via Twitter dan via het journaal of de krant? Heb je mensen in het echt ontmoet die je kent via Twitter? Stuur jij tweets vanaf je telefoon? Dit zijn slechts een paar vragen die gesteld worden in de online 'How addicted to Twitter are you' test en ik heb een score van maar liefst 77%. Dit is ernstig. Zeer ernstig.

Een gelukkig leven of glanzende carrière wordt vaak aangeduid met dat ene woord... succes. Maar wanneer ben je nu eigenlijk succesvol?

Om ons heen zien we voorbeelden van ‘succesvolle’ ondernemers die met een slim idee miljoenen hebben vergaard. We zien Hollywoodsterren die er een uitbundige levensstijl op nahouden en die ongewenst met de wereld delen via de roddelpers, of bewust etaleren omdat het onderdeel is van hun zorgvuldig gemanagede imago. Is dat succes?

Waarom ik Google + een min geef? En waarom ik boos ben ook Google? Simpel. Ik ben een grootverbruiker van Google producten. Mijn dashboard ziet eruit alsof ik meer producten gebruik van Google dan van enig ander bedrijf ter wereld. Ik heb (sinds kort) de fantastische HTC Incredible S met Android - ik zweer bij het besturingssyteem van Google. Mijn blog draaide jarenlang op Blogger. Mijn huwelijksfoto's staan op Picasa. Zonder Google Calender en Docs kan ik mijn werk niet doen.

De arbeidsmarkt is al tijden overspannen door de economische crisis, maar waarom raken zoveel recruiters dan zo in paniek? De beste kandidaat wordt vaak niet geselecteerd op vakervaring, maar op inferieure randvoorwaarden. De waan van de dag regeert, want teveel recruiters lijken wel in paniek!

Zomaar een doordeweekse maandagochtend. Ik lees online bij de wakkerste krant van Nederland, dat de Alliance Gastronomique boos is. Woedend zelfs. Website Sterwijnenthuis.nl verkoopt namelijk hun sterrenwijnen voor minder, dan zij in hun toprestaurants. Hoe reputaties door een slechte communicatiestrategie in één klap worden vernietigd…